บริษัท ซินหัว เซอร์วิส จำกัด

Xin Hua Service Co., Ltd.

เราเป็นบริษัทที่ปรึกษามืออาชีพที่ให้บริการแบบครบวงจร

มีเครือข่ายในอุตสาหกรรมที่กว้างขวาง

พร้อมมอบคำปรึกษาให้แก่องค์กรไทยและต่างชาติ ที่ต้องการจัดตั้ง

และดำเนินการในประเทศไทย

การยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

ให้บริการยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานประเภทต่างๆ

สำหรับพนักงานบริษัท และบุคคลทั่วไป

เช่น วีซ่าธุรกิจ วีซ่าทำงาน ฯลฯ

One stop service (VISA / Work permit)

บริการขอใบอนุญาตทำงาน/วีซ่าประเทศไทย
“ตรวจสอบเอกสารให้คุณได้อย่างแม่นยำ และรวดเร็วทันใจ”

บริการครบวงจร ให้บริการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน/ต่ออายุ (Work Permit) และบริการต่ออายุวีซ่า Non-Immigrant B (Non B Visa)
มีพนักงานมืออาชีพที่สามารถพูดภาษาจีนได้
ใบอนุญาตทำงานเป็นภาษาอังกฤษเป็นเอกสารรับรองที่ออกโดยกระทรวงแรงงานแห่งประเทศไทย

เอกสารที่ต้องใช้ในการขอใบอนุญาตทำงาน

สำหรับแรงงานชาวต่างชาติ

แบบฟอร์มคำขออนุญาตทำงาน ทธ.1
ใบรับรองการจ้างงาน
หนังสือเดินทางต้นฉบับมีอายุ 6 เดือนขึ้นไป (หนังสือเดินทางต้องมีวีซ่าประเภท non-immigrant B ที่มีอายุอย่างน้อยหนึ่งเดือน)
ใบอนุญาตถิ่นที่อยู่ของชาวต่างชาติ และบัตรประจำตัวประชาชน (ถ้ามี)
ภาพถ่าย 3.3 x 4 ซม. (ภายใน 6 เดือน)
สำเนาหนังสือรับรองการศึกษาของคนต่างด้าว และหนังสือรับรองการจ้างงานที่รับรองโดยสำนักงานสถานทูตและกฎหมายกระทรวงการต่างประเทศ
สำเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (หากกฎหมายกำหนดให้ต้องมีการประกอบวิชาชีพ จะต้องได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ)
ใบรับรองแพทย์ เพื่อรับรองว่าผู้สมัครไม่มีโรคต้องห้าม คนพิการ ป่วยทางจิต โรคติดเชื้อ วัณโรครุนแรง โรคเท้าช้างขั้นรุนแรง ติดยาเสพติด โรคพิษสุราเรื้อรัง และซิฟิลิสระยะที่ 3 (ภายใน 6 เดือน)
สำเนาแบบฟอร์มภาษีต่างประเทศและใบเสร็จรับเงินของปีล่าสุด (ภ.ง.ด. 90 หรือ ภ.ง.91)
เอกสารที่ยื่นตามเงื่อนไขที่กำหนดในใบอนุญาตทำงาน (ถ้ามี)
หนังสือมอบอำนาจจากคนต่างด้าว (หากผู้สมัครไม่สามารถสมัครด้วยตนเองได้) พร้อมติดอากรแสตมป์ 10 บาท สำเนาหนังสือเดินทางคนต่างด้าวและบัตรประจำตัวคนต่างด้าว และบัตรประจำตัวนายจ้างหรือตำแหน่งงานของนายจ้าง สำเนาหนังสือมอบอำนาจจากคนต่างด้าว ใบอนุญาตและบัตรประจำตัวของผู้มีอำนาจ

สำหรับบริษัท / นายจ้าง

หนังสือชี้แจงเหตุผลความจำเป็นในการจ้างงานคนต่างด้าว และขอความร่วมมือในการขอรับหรือขอเปลี่ยนประเภทการตรวจลงตรา
หนังสือรับรองการทำงาน (ตามที่กระทรวงแรงงานกำหนด)
สำเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจของบริษัทหรือใบอนุญาตประกอบธุรกิจนิติบุคคล (ต่ออายุภายใน 6 เดือน)
รายชื่อผู้ถือหุ้นบริษัท (บอจ.5) (ภายใน 6 เดือน)
สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล
สำเนาทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มและรายชื่อผู้ถือหุ้น (ภพ.01 + หนังสือทะเบียนมิติพิเศษเพิ่มทุน แสดงต้นฉบับ)
สำเนางบดุลประจำปีล่าสุด และงบกำไรขาดทุนที่ต้องได้รับการรับรองจากกระทรวงพาณิชย์หรือกรมสรรพากร (ในการส่งสำเนาเอกสารจะต้องลงนามโดยกรรมการ และประทับตราบริษัท)
สำเนาภาษีเงินได้นิติบุคคล (ภ.ง.ด. 50) ที่รับรองโดยกระทรวงพาณิชย์หรือสำนักงานสรรพากร (ในการส่งสำเนาเอกสารต้องลงนามโดยผู้อำนวยการและประทับตราบริษัท)
หากไม่มีค่าน้ำหรือค่าไฟฟ้าใน ภงด.50 (บรรทัดที่ 3 ของหน้า 5) จะต้องแสดงสัญญาเช่า ค่าแก๊ส ค่าไฟฟ้า และค่าโทรศัพท์
การขอคืนภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับพนักงานต่างด้าวที่มีพนักงานชาวไทย (ภ.ง.ด.1) (ยื่นย้อนหลัง 3 เดือน พร้อมแนบใบเสร็จรับเงินและรายชื่อพนักงานชาวไทยทั้งหมด)
สำเนาสลิปการจ่ายเงินประกันสังคมของบริษัท (สปส.1-10) (ย้อนหลัง 3 เดือน) พร้อมใบเสร็จรับเงิน
สำเนาใบกำกับภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภพ.30 หรือ ภพ.36) ของปีที่ผ่านมา (3 เดือนล่าสุด) พร้อมแนบใบเสร็จรับเงิน
หนังสือจ้างคนต่างด้าวต้องระบุความจำเป็นในการจ้างคนต่างด้าวให้ชัดเจน
หนังสือความร่วมมือจากสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน เขตอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย หรือหน่วยงานกำกับดูแลปิโตรเลียม (กรณีได้รับการส่งเสริมการลงทุน)
แผนที่บริษัท
รูปภาพของบริษัทส่วนใหญ่จะแสดงมุมมองแบบพาโนรามาของอาคาร ป้ายบริษัทและเลขที่บ้าน สภาพแวดล้อมที่พนักงานทำงาน และโต๊ะทำงานในอาคารหรือคลังสินค้าของบริษัท ซึ่งสามารถแสดงภาพลักษณะการทำงานได้ 6-7 ภาพ
เอกสารอื่น ๆ ที่กรมตรวจคนเข้าเมืองกำหนด (แบบฟอร์มกรมตรวจคนเข้าเมือง 2)
หากผู้สมัครเป็นญาติในความอุปการะ จะต้องแสดงหลักฐานสถานะญาติด้วย เช่น ทะเบียนสมรส สูติบัตร หากเอกสารออกโดยหน่วยงานรัฐบาลต่างประเทศจะต้องได้รับการรับรองจากสถานทูตของประเทศนั้นๆ

ประเภทวีซ่าทำงานในประเทศไทย (VISA)

ชาวต่างชาติทุกคนที่ต้องการทำงาน ดำเนินธุรกิจ หรือลงทุนในประเทศไทย จำเป็นต้องมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ขั้นตอนแรกคือการยื่นขอวีซ่าประเภทคนอยู่ชั่วคราว "B" ซึ่งแบ่งออกเป็นประเภทวีซ่าอื่น ๆ ตามกิจกรรมที่วางแผนไว้ของพนักงาน วีซ่าประเภทผู้อพยพประเภท "B" (วีซ่าธุรกิจ) จำเป็นสำหรับชาวต่างชาติ เนื่องจากเป็นวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะทำงานหรือดำเนินธุรกิจในประเทศไทย

ประเทศไทยมีข้อจำกัดสำหรับแรงงานข้ามชาติในบางอาชีพ ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องแน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายของประเทศและสถานะของพวกเขาได้รับอนุญาต